Newsletter N.2, 22/11/2018 ()

- Vantagens para o empregador:
Contratação legal;
De acordo com a Lei, evitando possíveis ações trabalhista;
Funcionários ficam segurados pela previdência.


-Vantagens para o empregado:
Tempo de contribuição para aposentadoria;
Beneficio em caso de doenças, junto ao INSS;
Seguro desemprego, em caso de demissão sem justa causa;
FGTS;
Férias;
13° Salário.