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ECD 2022: entrega pode ser feita até 31 de maio, entenda quem deve entregar

Especialista explica quais empresas devem entregar a ECD 2022.

Newsletter N. 7 (Contabilidade)

- A Escrituração Contábil não foi sempre em sua versão digital e não foi há tanto tempo que tudo era feito no papel, deixando a entrega menos ágil e prática. Atualmente, com a migração para a Escrituração Contábil Digital (ECD) , o e...

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Vacinação e demissão: O que as empresas precisam saber sobre o tema

Advogada explica os principais pontos que as empresas precisam ficar atentas para se adequarem ao novo cenário sobre vacinação e demissão.

Newsletter N. 6 (Array)

- Na última segunda-feira (1º), o Ministério do Trabalho e Previdência declarou, por meio da Portaria 620, que o empregado que não tiver se vacinado contra a Covid-19 não poderá ser demitido ou barrado em processos seletivos, medida válida ta...

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Horários de funcionanmeto de estabelecimentos industriais, comerciais e de serviços em Goiânia

Decreto 1.050/20

Newsletter N. 4 (Pandemia)

- DECRETO Nº 1050, DE 18 DE MAIO DE 2020 Estabelece horários de funcionamento de estabelecimentos industriais, comerciais e de serviços; dispõe sobre medidas complementares de enfrentamento e de prevenção pandemia da COVID-19 nos serviços d...

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Flexibilização do Comércio em Goiânia

Decreto 1071/20

Newsletter N. 5 (Array)

- DECRETO Nº 1071, DE 21 DE MAIO DE 2020 Altera o Decreto n.° 1.050, de 18 de maio de 2020. O PREFEITO DE GOIÂNIA, no uso de suas atribuições legais previstas no art. 11, XV e XXI; no art. 115, II, IV e VIII da Lei Orgânica do Município ...

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MEI: Senado cria o MEI Caminhoneiro

Proposta tem intenção de incluir caminhoneiros na categoria MEI para reduzir tributos pagos pelos profissionais.

Newsletter N. 3 ()

- O Plenário do Senado aprovou o Projeto de Lei Complementar 147/19, que expande a categoria do MEI aos Caminhoneiros. O projeto aprovado pelo Senado segue para a Câmara e, caso seja aprovado, será encaminhado para a sanção presidencial. Segu...

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Serviços

Domesticas

Newsletter N. 2 ()

- - Vantagens para o empregador:
Contratação legal;
De acordo com a Lei, evitando possíveis ações trabalhista;
Funcionários ficam segurados pela previdência.
-Vantagens para o empregado:
Tempo de contribuição para ap...

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